52 Schwarze ehemalige Franchisenehmer Sue McDonald's wegen angeblicher Diskriminierung
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Eine Gruppe von 52 ehemaligen ehemaligen McDonald's-Franchisenehmern von Black reichte am frühen Dienstagmorgen eine Bundesklage ein.
In der Beschwerde wird behauptet, McDonald's habe schwarze Franchisenehmer zu „finanziellen Selbstmordmissionen“ geschickt, indem er ihnen „irreführende Finanzinformationen“ zur Verfügung stellte, die sie in Gegenden mit geringem Verkaufsvolumen und hohen Sicherheits- und Versicherungskosten führten.
In der Akte wird auch behauptet, dass schwarze Franchisenehmer in Bezug auf die Einstufung ihrer Standorte durch McDonald's anders behandelt wurden als ihre weißen Kollegen, dass sie in ihre Restaurants investieren und diese wieder aufbauen mussten, und ihnen während finanzieller Kämpfe die Unterstützung verweigert wurde.
Infolge dieser Praktiken, so die Kläger, hat sich die Cashflow-Lücke zwischen den Franchisenehmern von McDonald's Black und den weißen Franchisenehmern vergrößert - eine Lücke, die die Kläger zwischen 2010 und 2019 mehr als verdreifacht haben.
Der Einreichung zufolge lag der durchschnittliche Jahresumsatz der Kläger um mehr als 700.000 USD unter dem nationalen Durchschnitt von McDonald's, was dazu führte, dass die Kläger mehr als 200 Geschäfte mit einem durchschnittlichen Schaden zwischen 4 und 5 Millionen USD pro Geschäft verloren.
"McDonald's wusste oder hätte wissen müssen, dass diese unterschiedlichen Einnahmen und Betriebskosten von schwarz betriebenen Franchise-Unternehmen im Vergleich zu weiß betriebenen Franchise-Unternehmen nicht zufällig sind oder auf ein schlechtes Management zurückzuführen sind", heißt es in der Behauptung. "Diese Unterschiede sind statistisch signifikant und das Ergebnis der historischen rassistischen Vorurteile und Barrieren, die in das McDonald's-Franchise-System eingebaut sind."
Als Antwort auf die Einreichung sandte Chris Kempczinski, CEO von McDonald's, eine Video-Nachricht an Mitarbeiter und Lieferanten und sagte: „Aufgrund unserer Überprüfung sind wir mit den Behauptungen in dieser Klage nicht einverstanden und beabsichtigen, uns entschieden dagegen zu verteidigen.“
Das Unternehmen gab außerdem eine Erklärung ab, in der es heißt: „Diese Anschuldigungen stehen im Widerspruch zu allem, wofür wir als Organisation und Partner von Gemeinden und Kleinunternehmern auf der ganzen Welt stehen. Wir bestreiten nicht nur kategorisch die Behauptungen, dass diese Franchisenehmer aufgrund irgendeiner Form von Diskriminierung durch McDonald's keinen Erfolg hatten, sondern sind auch zuversichtlich, dass die Fakten zeigen werden, wie sehr wir uns für die Vielfalt und Chancengleichheit des McDonald's-Systems engagieren. “
In der Beschwerde wird behauptet, dass die Anzahl der schwarzen Franchisenehmer zwischen 1998 und 2019 von 377 auf 186 um mehr als die Hälfte reduziert wurde. McDonald's gibt jedoch an, dass in den letzten Jahren die Gesamtzahl der Franchisenehmer in allen Bevölkerungsgruppen konsolidiert wurde und dass die Gesamtdarstellung der schwarzen Franchisenehmer „weitgehend unverändert“ ist.
McDonald's sagte auch, dass schwarze Franchisenehmer, einschließlich der Kläger in der Beschwerde, Restaurants in allen Arten von Gemeinden betreiben. Das Unternehmen sagte, während es „Standorte empfehlen kann, wählen Franchisenehmer letztendlich die Standorte aus, die sie kaufen möchten.
Der Cashflow in Restaurants von Black-Franchisenehmern "hat sich verbessert, und McDonald's ist bestrebt, mit Franchisenehmern zusammenzuarbeiten, um Verbesserungen zu erzielen", sagte das Unternehmen in seiner Erklärung. Im Juli kündigte das Unternehmen einen neuen Plan für Vielfalt und Integration an.
Der Anwalt der Kläger, James Ferraro, sagteVermögendass McDonald's Anfang dieses Sommers auf die bevorstehende Beschwerde aufmerksam gemacht wurde und dass das Unternehmen seitdem eine „eifrige PR-Kampagne durchgeführt hat, um sein Image in Bezug auf schwarze Franchisenehmer zu verbessern“.
In der Beschwerde wird behauptet, McDonald's habe sich trotz seiner "jahrzehntelangen Geschichte der Rassendiskriminierung seiner eigenen schwarzen Franchisenehmer" als "sozialbewusstes Unternehmen gebrandmarkt, das sich für die Stärkung des Unternehmertums der Schwarzen einsetzt und Rassenchancen als kritischen Bestandteil seiner Unternehmenskultur betrachtet". ”
Im Januar wurde das Unternehmen von zwei ehemaligen McDonald's-Führungskräften beschuldigt, schwarze Führungskräfte entlassen und schwarze Franchisenehmer vertrieben zu haben.
McDonald's ist auch in einen Rechtsstreit mit seinem ehemaligen CEO Steve Easterbrook verwickelt, der nach Angaben des Unternehmens körperliche sexuelle Beziehungen zu drei McDonald's-Mitarbeitern hatte und dann „wissentlich mit McDonald's-Ermittlern unwahr“ über diese Beziehungen war.
